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专业设置
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      培养面向各类生产、流通、服务等企事业单位、公共管理部门的人力资源管理、行政管理等岗位,适应生产、建设、管理、服务等领域需要,具有良好的职业道德,掌握现代人力资源管理、行政事务管理的相关知识,具有职务评价和分析、员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理、人才测评、劳动关系管理、活动策划与管理、市场管理、生产管理等技能的应用型、高素质、技能型人才。

      在机关、企事业单位、社会公共组织从事人力资源管理、行政专员、职业顾问、办公室文员、基层生产管理等工作。



    聘请校外专家参与课程建设,参与制定人才培养方案,参与课程标准制定,邀请工商企业管理资深人士为学生举办工商企业管理讲座,与企业合作开发工学结合校本教材。

    课程内容以实际工作岗位(群)为基点,体现岗位能力和素养。教学内容模块化、教学组织项目化、教学流程任务化。教学中以学生就业的需要为出发点,遵循“任务驱动、项目导向”的教学原则,系统地设计了理论教学内容与实践教学项目。  


      管理学、人力资源管理、公共关系、人才测评、管理沟通实务、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、工商行政管理、组织行为学、企业行政管理、经济法、会计基础。

      助理人力资源管理师、高级商务秘书

    学院高度重视学生的就业,通过各种形式安排就业,2016年本专业就业率100%。