实践教学管理制度
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广州松田职业学院顶岗实习管理办法(修订)(广松职〔2015〕27号)

顶岗实习是高等职业院校培养高素质技术技能型人才的重要教学环节,为了加强对顶岗实习过程的管理,全面提高实践教学质量,结合学院实际,特制定本办法。

第一章 原则与要求

第一条 顶岗实习的目的是提高学生专业能力和就业竞争力;促使学生认识社会,形成良好的职业素养和求真务实的工作作风;引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观。

第二条 各教学及其相关部门应该积极拓宽与专业对口企业的合作渠道,加强与合作企业在顶岗实习、教学方案设计与实施、指导教师配备、协同管理等方面的深度合作,确保顶岗实习的效果和岗位技能训练水平。

第三条 各专业的人才培养方案中,顶岗实习的时间安排不得少于半年。要明确顶岗实习各个环节和每个时间段的学习任务和目标,提高实习质量。

第四条 顶岗实习与就业推荐应有机融合,构建实习就业一体化教学机制。学生在企业顶岗实习期间是企业的准员工,各教学及其相关部门应加强与企业协调,明确学生顶岗实习期间在学习、生活、安全等方面的权益保障。

第二章 组织管理

第五条  学生顶岗实习实行院、系两级管理。学院成立以分管实践教学的院领导为组长,由实验实训管理中心、教务处、学生处及各系负责人等为成员的顶岗实习领导小组,主要负责全院学生顶岗实习工作规划和管理办法的制定,实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。各系成立以系主任为组长,企业管理人员、学工办主任、教研办主任、辅导员、专业教师代表等为成员的顶岗实习工作小组,具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。

第六条  学院成立顶岗实习领导小组,负责顶岗实习的宏观管理,主要职责是:

(一)制定学生顶岗实习的规划和其他相关的规章制度;

(二)协调全院各系学生顶岗实习的教学工作;

(三)布置和审核各系顶岗实习的工作方案;

(四)负责检查、监督、评估、总结各系组织、指导工作的落实情况;

(五)协调各系与实习单位的关系,研究解决顶岗实习过程中出现的重大问题。

第七条  各系成立顶岗实习工作小组,负责顶岗实习的组织管理和具体实施工作,主要职责是:

(一)根据专业人才培养方案组织制订《顶岗实习课程标准》,并填写好《非试卷考试审批表》,根据学院领导小组的要求编制《顶岗实习工作进度安排表》,确定指导老师及其所指导的学生,并填写好《顶岗实习校内指导教师分配汇总表及明细表》和《顶岗实习学生详细情况汇总表》;

(二)负责对相关辅导员和指导教师进行专题培训,按要求组织开展针对学生实习前的动员会,帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等,加强实习纪律和安全教育,杜绝各种意外事故的发生;

(三)组织好本系学生参加相关实习生招聘会,负责督促辅导员对学生实习单位的审查及跟踪;负责督促校内外指导教师做好学生的岗位实践指导工作,顶岗实习进行过程管理,处理各种突发事件;

(四)制定顶岗实习考核的具体评定标准,组织顶岗实习的考核和成绩评定;

(五)顶岗实习工作结束后撰写《顶岗实习工作总结》并填好《实习基地使用情况汇总表》,做好实习材料的整理、归档和上报。

第八条 指导教师职责

学生顶岗实习实行校内指导教师和实习单位内聘请校外指导教师联合指导的办法进行。

(一)实习指导教师条件

1. 校内指导教师应由具有实践经验的教师担任,校外指导教师应聘任具有丰富经验的企事业单位的岗位负责人担任;

2. 忠诚党的教育事业,政治素质高,业务水平突出,有较强的管理能力和协调能力,责任心强。

(二)校内指导教师职责

1. 对学生进行顶岗实习的意向调查,并指导学生填写好《顶岗实习意向调查表》,协助系部根据学生填写好的《顶岗实习意向调查表》撰写《顶岗实习意向调查报告》;

2. 明确学生顶岗实习的目的与要求、内容与任务、方法与步骤、纪律与安全、时间安排、总结与考核等事项,并向学生下达《顶岗实习任务书》要求;

3. 学生顶岗实习期间,每周至少指导学生一次并认真批阅学生《顶岗实习周记》,与校外指导教师密切沟通,加强对学生的顶岗实习过程指导和安全教育,帮助解决顶岗实习中存在的问题;

4. 顶岗实习期结束后,收集学生《工作经历证明》复印或扫描件,指导学生撰写《顶岗实习报告》并做好批阅、评价工作,组织做好学生《顶岗实习考核鉴定表》回收工作,评定学生实习成绩并将学生实习成绩交所在系汇总,顶岗实习指导工作结束后撰写《顶岗实习工作总结》;

5. 专职专业指导教师现场指导学生总人数应大于所带学生人数的 50%, 兼职专业指导教师现场指导学生总人数应大于所带学生人数的 10%

(三)校外指导教师职责

1. 指导学生落实顶岗实习任务,制定学生具体的实习计划和方案,指导学生业务开展,做好学生的安全教育;

2. 每周至少指导学生一次,认真批阅学生《顶岗实习周记》,与校内指导教师密切沟通;

3. 负责学生顶岗实习期间的考勤、考核与鉴定工作。

第九条 顶岗实习学生职责

(一)服从实习单位和学院对顶岗实习的安排和管理,尊重实习单位的同事、实习指导教师。树立安全防范意识,确保工作和生活安全。自觉遵守实习单位和学院的规章制度,做到按时作息,不迟到、不早退、不误工,不做有损企业形象和学院声誉的事情;

(二)按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,锻炼和提高自己的职业技能,按时按质完成顶岗实习任务;

(三)经常与专业指导教师主动联系并提供相关真实信息。认真做好《顶岗实习周记》,按要求写好《顶岗实习报告》,主动配合指导教师做好《顶岗实习考核鉴定表》。


第三章 过程管理

第十条 顶岗实习工作小组统一启动学生顶岗实习时间,部署顶岗实习动员工作,对学生进行顶岗实习前教育,使学生认识顶岗实习重要性,明确顶岗实习任务、要求和制度。

第十一条 顶岗实习工作小组提前向学生家长告知顶岗实习安排,旨在让学生家长全面了解顶岗实习的目的、意义、安排和要求,以取得学生家长的理解、支持和配合,并在《顶岗实习和毕业综合训练学生承诺书》上签名确认。

第十二条 学生采取集中实习和分散实习两种方式完成顶岗实习。无论是集中实习还是分散实习,学生均须填写经学院、实习单位签字的《顶岗实习申请书》,对实习期间更换实习单位的,要求学生填写《顶岗实习转岗申请书》。

第十三条 集中实习

(一)各系与实习单位按照专业(群)所对应职业岗位或技术领域的需要,共同制订顶岗实习计划和具体实施方案;

(二)由各系委派顶岗实习学生的辅导员和校内指导教师,实习单位指派顶岗实习校外指导教师和管理人员共同负责学生实习日常管理工作;

(三)辅导员和校内指导教师须进行现场检查与指导,定期组织研讨会、讲座、经验交流会等。实习学生要写好《顶岗实习周记》;

(四)顶岗实习工作小组定期组织相关人员到实习单位进行督导检查,并填写《顶岗实习巡查记录表》。

第十四条 分散实习

(一)各系要指定校内指导教师和辅导员分管一定数量的实习生,责任到人,定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式,及时与学生、实习单位及家长沟通联系,进行技术指导和安全、纪律教育,及时掌握学生动态,沟通的频率每月不少于4次;

(二)顶岗实习工作小组按照相关文件规定,制定《顶岗实习巡查工作计划表》,按要求组织相关人员走访实习学生,对顶岗实习学生状况进行督导检查,并填写《顶岗实习巡查记录表》。


第四章 考核与评价

第十五条 学院与实习单位双方必须加强对学生的工作过程控制和考核,双方共同完成对学生的顶岗实习的考核评价工作,并填写好《顶岗实习总评成绩表》。

第十六条 学生成绩原则上按以下规则评定,各系对规则有调整的,须报实验实训管理中心批准备案。

(一)实践成绩[考核表]=(校外指导教师考核(周记)成绩的平均值×60%+校内指导教师考核(周记)成绩的平均值×40%)×实践时间(完成周记比例) [超额完成按100%计算]

(二)顶岗实习成绩=实践成绩×70%+报告成绩×30%

第十七条 资料归档要求

(一)各系留存:系《顶岗实习工作进度安排表》、专业《顶岗实习课程标准》、《系工作小组组织结构》、专业《非试卷考试审批表》、学生《顶岗实习和毕业综合训练承诺书》、专业《顶岗实习意向调查表》、专业《顶岗实习意向调查报告》、班级《顶岗实习校内指导教师分配汇总表及明细表》、学生《顶岗实习申请书》、学生《顶岗实习任务书》、班级《顶岗实习学生详细情况汇总表》、学生《顶岗实习周记》、学生《顶岗实习转岗申请书》、系《顶岗实习巡查工作计划表》、巡查小组《顶岗实习巡查记录表》、学生《顶岗实习报告》、学生《工作经历证明》复印或扫描件、学生《顶岗实习考核鉴定表》、班级《顶岗实习总评成绩表》、专业《实习基地使用情况汇总表》、系《顶岗实习工作总结》;

(二)实验实训管理中心留存:学院和系《顶岗实习工作进度安排表》、《学院领导小组组织结构》、《系工作小组组织结构》、专业《顶岗实习意向调查报告》、班级《顶岗实习学生详细情况汇总表》、系《顶岗实习巡查工作计划表》、系《实习基地使用情况汇总表》、系和学院《顶岗实习工作总结》。


第五章 附则

第十八条 本办法由实验实训管理中心负责解释。

第十九条  本办法自2015年511日起执行。原文件《广州松田职业学院顶岗实习管理办法》(广松职〔201245号)同时废止。