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广东外语外贸大学--人力资源

专业特色

该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

 

主要专业课

管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法、人力资源管理、组织行为学劳动经济学

 

培养目标及就业方向

培养目标:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
  5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

就业前景:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。